“Non mi piace il nuovo team perché è troppo educato”

Mi sono seduto in congedo di maternità per molto tempo, e poi sono andato a lavorare in un nuovo posto come assistente del leader, in modo da non perdere la mia identità nell’eterna pulizia e cucina. E si è scoperto che non mi piacevo. Lo chef si chiamò e disse a riguardo. Sì, io stesso vedo miniere di colleghi scontenti. So che sono una buona specialista, una donna intelligente e che non ci sono “jamb” per lavoro.

Si è scoperto che la causa della antipatia – nella mia eccessiva gentilezza, correttezza e persino stucchevole. Ad esempio, una volta che sono andato dal manager che ha lavorato al computer e ha detto: “Mi scuso per ciò che distraggo, ho bisogno di un ordine per acquistare attrezzature”. È tutto. Si scopre che la cortesia è qualcosa dall’ordinario per la squadra. Ma sono così allevato. Nella mia famiglia lo dicono, comunicano.

Lo chef ha risposto che non avevo un centinaio di dollari per piacerti tutti. Faccio bene il lavoro e questa è la cosa principale. Tuttavia, ha chiesto di cambiare il suo comportamento e trovare contatti con gli altri. Ma come? Non so che cosa fare.

Victoria, 32 anni

Victoria, esiste un principio generale di aggiustamento per qualsiasi squadra: non arrampicarti con la tua carta in un monastero straniero. Se questo team ha un sistema di comunicazione già consolidato (chiamiamolo “informale”), i tuoi modi possono sembrare in contrasto come il ufficiale ufficiale. E anche ciò che consideri personalmente la cortesia può essere interpretato dagli altri come snobismo.

Ti sembra che il tuo stile di comunicazione sia la norma, perché è così accettata nella tua famiglia. Consenti solo all’idea che altri gruppi abbiano altre norme non dette. E dato che sei un nuovo arrivato, ti adatti a te. Se i valori della tua famiglia sono contrari ai valori e alle norme dell’azienda in cui lavori, ha senso pesare per te, il che è più importante per te: trattenere gli assiomi della tua famiglia o guadagnare questa particolare azienda.

In genere, la personalità del leader determina in gran parte le norme di comunicazione consentite nella squadra. Avendo adattato queste norme, avendo studiato la lingua e lo

stile di auto -espressione adottata in questa comunità, puoi adattarti simultaneamente al tuo capo, il che avrà un effetto benefico sulla tua carriera.

La posizione “Non sono $ 100” è buona quando giochi il tuo campo e non dipende dalle reazioni dell’ambiente. In questa situazione, la tua posizione e lo stipendio dipendono dal fatto che ti piaccia il leader e la squadra, che lo chef ha detto direttamente a te. E qui di nuovo, solo tu decidi cosa è più importante per te – per salvare il posto di lavoro o rimanere un riferimento alle tue idee sul giusto.